Hội nghị Đại biểu Người lao động Công ty Mẹ năm 2021

In

IMG 8943

Thực hiện Kế hoạch số 49/KH-TCT ngày 14/01/2021 của Tổng Công ty về việc Tổ chức Hội nghị người lao động của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc tiến tới Hội nghị Người lao động Công ty Mẹ  Năm 2021. Ngày 15/4/2021, Công ty Mẹ - Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC long trọng tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2021, nhằm tổng kết công tác năm 2020 và triển khai nhiệm vụ năm 2021; đồng thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.

 

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị, có đồng chí Giang Quốc Trung – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty; đ/c Nguyễn Văn Luyến – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty; đ/c Nguyễn Xuân Thăng – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, cùng các đ/c lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban Giám đốc TCT, các đ/c Trưởng, Phó các phòng ban, Giám đốc, Phó Giám đốc Xí nghiệp, Trung tâm trực thuộc Tổng Công ty và 117 đại biểu do các đơn vị đề cử.

IMG 8921

 

Đ/c Đỗ Tiến Lợi - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty trình bày báo cáo tại Hội nghị

IMG 8943

 

Đ/c Giang Quốc Trung – Bí Thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty trao Cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua” cho: 02 tập thể (Phòng TCQTHC và Xí nghiệp xây dựng số 2) 

IMG 8948

 

Đ/c NguyễnVăn Luyến – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng Công ty trao Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố cho 04 tập thể

IMG 8956

 

Đ/c Nguyễn Huy Tuyên – Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty trao Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố cho các cá nhân có thành tích xuất sắc

IMG 8965

 

Đ/c NguyễnVăn Luyến – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng Công ty trao thưởng cho Xí nghiệp xây dựng số 10, đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua Tổng Công ty năm 2020

IMG 8968

 

Đ/C Nguyễn Huy Tuyên – Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty trao thưởng cho 08 tập thể đạt loại A trong phong trào thi đua Tổng Công ty năm 2020

 

Hội nghị đã lắng nghe ý kiến phát biểu chỉ đạo của đ/c Giang Quốc Trung - Bí Thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty. Đ/c nhấn mạnh: để đảm bảo động lực tăng trưởng với việc kết hợp giữa tư duy đổi mới, sáng tạo của lớp lãnh đạo trẻ cùng với phương thức quản trị, điều hành truyền thống của lớp lãnh đạo tiền nhiệm cần tập trung vào 05 nhóm nội dung chính: 

IMG 8976

 

1/  Về hoạt động sản xuất kinh doanh: Tiếp tục phát huy cao hơn nữa những thành quả đã đạt được trong năm 2020 – tập trung ưu tiên vào đầu tư kinh doanh bất động sản và thi công xây lắp. Trong đó, mục tiêu đưa hoạt động đầu tư trở thành ngành nghề số 1 của Tổng Công ty là con đường duy nhất để duy trì và phát triển Công ty Mẹ. Năm 2021 phải đạt kết quả cao hơn năm 2020, là cơ sở để kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công ty Mẹ.

 

2/ Về công tác chính trị nội bộ thông qua việc xây dựng và thực hiện các quy chế:

 

Tập trung ưu tiên điều chỉnh, hoàn thiện các quy chế nội bộ tại Công ty Mẹ - Tổng Công ty phù hợp với các quy định pháp luật và thực tiễn hoạt động SXKD để công tác quản lý đi vào nề nếp, gắn quyền lợi đi kèm với nghĩa vụ của người quản lý và người lao động. Xây dựng, ban hành quy chế hoạt động của các Ban QLDA theo đúng quy định của Luật Xây dựng hiện hành.

 

3/ Về công tác quản trị tài chính: Chủ động áp dụng linh hoạt các công cụ tài chính song song với phối hợp chặt chẽ giữa các phòng, ban, xí nghiệp, trung tâm nhằm xây dựng kế hoạch tài chính cho Tổng Công ty giai đoạn 2021-2025 và kế hoạch tài chính cụ thể năm 2021. Cân đối nguồn vốn giữa đầu tư thêm vào các doanh nghiệp dự án và đầu tư trực tiếp vào các dự án Tổng Công ty làm chủ đầu tư.

 

4/ Về Công tác tái cơ cấu, đổi mới doanh nghiệp: Triển khai khẩn trương, quyết liệt Đề án tái cơ cấu các XN trực thuộc đã được HĐTV Tổng Công ty thông qua. Việc triển khai sớm đề án cần quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng của người lao động, giải quyết thỏa đáng, hợp lý đúng quy định đối với NLĐ trong quá trình tiến hành tái cơ cấu.

 

5/ Về con người UDIC: Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ dẫn đến thay đổi phương thức kinh doanh, môi trường kinh doanh. Thay đổi UDIC theo hướng tích cực và năng động hơn mỗi cán bộ UDIC cần thay đổi, ý thức vai trò, vị trí của bản thân đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, cán bộ đứng đầu các bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ phải luôn đi đầu gương mẫu, làm gương cho toàn bộ hệ thống.

 

            Với mục tiêu phát triển Tổng Công ty bền vững, tập thể người lao động Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC luôn đoàn kết, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua thử thách, với tinh thần quyết tâm cao nhất, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển mà Đại hội Đảng Bộ Tổng Công ty nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra.

 

            Hội nghị Người lao động Công ty Mẹ đã thành công tốt đẹp. Xin trân trọng cảm ơn các đồng chí Lãnh đạo Tổng Công ty; đ/c lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban Giám đốc TCT, các đ/c Trưởng, Phó các phòng ban, Giám đốc, Phó Giám đốc Xí nghiệp, Trung tâm trực thuộc Tổng Công ty và toàn thể các đại biểu tham dự Hội nghị./.

 

 

Bài mới hơn:

Bài cũ hơn: